採用/面接について
Q どのような人材を求めていますか？
レキサスでは、次の2つのどちらかに当てはまるメンバーを求めています。
・「レキサスのメッセージに共感できる！」 ＋ 「何かを新しく生み出すことが大好き！」
・「レキサスのメッセージに共感できる！」 ＋ 「技術を追求することが大好き！」
すでに知識や経験をお持ちならベターですが、前提として、皆さんの好奇心の強さや技術力の強化に向けた意欲の高さなどを重視しています。
Q 資格を持っていた方が有利ですか？
選考において、資格を重視することはありません。資格や経験を仕事に活かす能力があるかを重視します。ただ、資格取得により自信がつくこともあるので、自己研鑽のためにはお薦めしています。学生時代に何か目的を持ってチャレンジするのも、ひとつの選択肢かもしれません。
Q ITのことをあまり知らないのですが大丈夫ですか？
まず「知らない」と「興味がない」では大きく違います。後者であれば難しいですが、知らなくとも興味を持っているのであれば、ぜひ今日から勉強を始めてみてください。IT業界は変化のスピードも早いので、常に勉強することが求められます。新卒採用では、応募時のスキルよりも成長の可能性を重視しますので、この業界でがんばる覚悟が重要です。
Q 新卒採用での入社時期は4月のみですか？
原則4月入社となりますが、通年採用のため、入社時期は個人にあわせて調整しています。内定承諾の際にご相談ください。
配属/仕事について
Q 配属や勤務先はどのように決まるのですか？ (希望職種に就くことができますか？)
選考や内定期間中に、希望職種等をヒアリングしていきます。最終的な配属は、適材適所を最優先に考え、その時期の組織ニーズを総合的に鑑みて決定しています。
Q 部署の異動を希望することはできますか？
できます。キャリア面談などで、自分の希望を会社へ伝える機会が定期的にあります。すぐに実現する場合もあれば、組織改編や会社の成長に合わせたタイミングをみて、人事異動が実現する場合もあります。異動を受け身で待つのではなく、自分で前向きに人生設計 (夢の実現) する姿勢を最大限応援したいと考えています。
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