株式会社レキサスは、今期よりいわゆる日本の一般的な採用スタイルを廃止しました

同じ時期に同じスーツに身を包み、たくさんの学生が企業訪問に訪れる、そんな活動ではその人の本当の個性が埋もれてしまうのではないか。そこで、私たちは採用のフローもルールも全て白紙にすることを決めました。

今、みなさんが一般的だと思っている就職活動は世界的に見ても日本だけです。

その昔、戦後の高度経済成長期、日本は経済復興のためにとにかく若い力が必要でした。大量生産・販売するため、経済活動の戦力として、企業は学生を大歓迎。終身雇用を前提とした中、将来の会社のため、自分のために遮二無二働く人がいたおかげで日本は世界有数の経済成長を遂げることができました。

実は現在の就職活動スタイルは、その時代の雇用慣習の名残が続いているのです。

学生は一斉に就職の準備をし、企業はメディアや学校を通じて一斉に告知する。グローバル社会が当たり前となった今、果たしてこれが本当に正しいのでしょうか。

"他人と同じ"ということにむしろ不安を覚える、そんなあなたに私たちは是非お会いしたいです。

「あなた自身」が魅力的であれば、既卒者でもいいし、1、2年生でもいい。もちろん留学生だって大歓迎です。

でも、'会社に就職する'という意識でレキサスに入社するとツライかもしれません。「自分の夢のために、まずはココで修行するか」くらいがちょうどいいですね。その代わり、入社した瞬間からトップスピードですよ。

「まだ世の中にないものを、まだ誰もやったことがない方法で。」私たちはそんなモノづくりができる「仲間」を探しています！

採用のフローについて

このような採用スタイルに挑戦するのですから、内定までの流れについても定型のフローを用意するつもりはありません。

レキサスのことを知って興味をもってくれた方、まずは応募フォームからお申し込みください。